기아자동차가 새로운 채용 방식 `커리어 투어`를 도입해 오는 3일부터 하반기 신입사원 공개 채용을 시작합니다.
기아차 신입 공채는 국내외 4년제 정규대학 2013년 졸업예정자와 졸업자로 해외여행에 결격사유가 없는 사람에 한해 지원 가능하며, 2일(월)부터 10일(화)까지 기아차 채용 홈페이지(http://recruit.kia.co.kr)를 통해 접수합니다.
전형절차는 서류전형과 인적성검사, 1차 면접, 2차 면접(영어면접 포함), 신체검사의 순서로 진행됩니다.
기아차는 지원 분야를 직무 성격에 따라 K, I, A 인재군으로 구분돼 채용합니다.
상품, 마케팅, 해외영업, 국내영업 부문은 `K(Kreative) 인재군`으로, 생산기술, 생산공장, 품질, 구매 부문은 ‘I(Interactive) 인재군`으로, 경영지원과 재경, 홍보, IT 부문 등은 ‘A(Advanturous) 인재군`로 분류됩니다.
기아차는 "이번 채용은 기아차가 스펙 위주의 기존 채용 방식에서 벗어난 신개념 채용방식인 `커리어 투어(Kareer Tour)`가 처음 적용돼 보다 역량 있는 인재를 발굴하는 데 초점을 맞췃다"고 밝혔습니다.
우선 기아차는 오는 3일(화)과 4일(수) 이틀 동안 올림픽공원 K아트홀에서 신개념 채용설명회 `K-Talk`를 개최합니다.
행사는 3일과 4일 오후 1시 20분부터 6시 30분까지 진행됩니다.
`K-Talk`는 사전 신청자에 한해 스펙을 전혀 보지 않고 참가자가 3분 동안 자율주제를 통해 자신의 열정과 끼를 표현할 수 있는 `3분 스피치`를 진행하고, 우수자에게는 서류 전형 면제 혜택을 부여합니다.
이와 함께 실제 면접관들과 함께 정보와 팁을 나누는 `공개 모의 면접`과 현직자들의 `릴레이 강연`, 드라이빙 상담과 같은 프로그램도 구서됐습니다.
기아차 `K-Talk` 참가 접수는 펀기아 사이트(http://fun.kia.com)에서 2일까지 가능하며, 사전 접수를 하지 않았어도 당일 행사장을 직접 방문해 현장 접수도 가능하다.
기아차는 이번 채용 과정 중 서류전형에서 자기소개서만으로 일정 비율 지원자를 선발하는 등 역량 있는 인재를 발굴하기 위해 다양한 노력을 기울일 계획이라고 말했습니다.
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