대부분의 기업들의 근로자들이 연차휴가를 모두 사용하고 있지 않는 것으로 조사됐습니다.
휴가 대신 연차수당을 원하는 근로자가 많기 때문인 것으로 풀이됩니다.
대한상공회의소가 최근 국내기업 300개사 인사담당자를 대상으로 `근로자 연차휴가 사용현황과 하계휴가 계획`을 조사한 결과, 자사 근로자의 연차휴가 소진 현황에 대해 응답기업의 74.7%가 근로자가 연차휴가를 일부만 사용(62.7%)하거나 거의 사용하지 않고 있다(12.0%)고 답했습니다.
연차휴가를 모두 사용하고 있다는 답변은 25.3%로 조사됐습니다.
근로자들이 연차휴가를 사용하지 않는 이유로는 조사대상 절반 이상의 기업이 `휴가대신 연차수당을 받기 위해서`(51.8%)라고 답했습니다.
이어 `업무과다 또는 대체인력 부족`(22.8%), `상사의 눈치 등 직장내 분위기`(20.5%) 때문이라고 말했습니다.
근로자들의 연차휴가 사용촉진하기 위해서는 `휴가사용이 자유로운 직장분위기 조성`(47.3%)이 첫 손에 꼽혔고, 이어 `근로자 스스로 연차휴가를 적극 사용`(30.3%), `미사용 연차휴가에 대한 금전보상 금지`(13.3%), `업무량 축소`(8.3%) 등이 꼽혔습니다.
박종갑 대한상의 상무는 "연차휴가 사용률 제고를 위해서는 기업의 노력도 필요하지만 근로자가 휴가사용 대신 금전으로 받으려 하기보다 좀 더 적극적으로 휴가를 사용해야 한다"고 말했습니다.
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