NH농협생명은 지난 4월부터 회사 내 각 층 연결통로에 익명으로 직원들의 불만 및 건의사항을 받는 `대나무숲`을 비치해 대표이사에게 보고하고 있습니다.
또 매주 수요일마다 회의와 야근, 회식이 없는 `3무데이`를 실시해 직원이 가족과 함께 저녁식사를 하거나 자기계발을 하도록 권장하고 있습니다.
매 분기에 1번씩 연휴 전 근무일에는 정시 퇴근을 의무화 한 `행복하데이`를 지정했고 매주 금요일은 자율복을 입을 수 있는 `캐쥬얼데이`도 만들었습니다.
나동민 NH농협생명 대표이사는 "좋은 직장문화를 만들기 위한 다양한 프로그램을 실시해 직원들이 일과 가정의 행복한 균형을 만들어 갈 수 있도록 더욱 노력할 것"이라고 말했습니다.
