허명수 사장은 이번 간담회에서 "현재 사업 환경이 국내 사업 중심에서 해외사업 중심으로 급변하고 있다며 급변하는 경영환경에 빠르게 반응할 수 직원이 되어 달라"고 당부했습니다.
한편 GS건설 허명수 사장은 2008년 12월 CEO 취임 이후 GS건설만의 고유한 조직 문화 정립이 시급하다고 판단해 2010년에 GS건설의 3대 핵심 가치 `변화`, `최고`, `신뢰`를 선포하고, 조직문화 혁신에 힘써왔으며 핵심 가치를 몸소 실천하는 모범사원을 분기별로 15명씩 선정해 CEO 간담회 행사를 열고 있습니다.
