취업스펙, 직장생활에 도움 안되는 1위는?

`학점`, `토익`, `인턴`, `자격증`, `공모전`.

흔히 취업 5대 스펙으로 불리는 이러한 경력들이 직장생활에 큰 도움이 되지 않는 것으로 나타났습니다.

취업포털 사람인이 11일 직장인 569명을 대상으로 `취업 전 쌓은 스펙의 업무 활용도`를 주제로 설문을 진행한 결과 평균 39%에 불과한 것으로 집계됐습니다.

이어 `10%`(16%), `50%`(16%), `20%`(15.3%), `30%`(12.8%) 등의 순으로 나타났고, `0%`라는 응답도 8.6%나 됐습니다.

직장생활에 도움이 되지 않은 스펙으로는 `학점`(27.4%, 복수응답)을 가장 많았고, `토익 등 공인어학성적`(25.7%), `학벌`(22.1%), `학력`(19.7%), `봉사활동`(17.9%) 등의 순이었습니다.

위의 스펙이 직장생활에 도움이 되지 않은 이유로는 `직무와 연관되지 않아서`(51%, 복수응답), `서류상으로만 필요한 스펙이라서`(46.4%), `개인 역량과 별 상관 없어서`(22.8%), `이론과 실전 차이가 커서`(22.4%) 등이 있었습니다.

직장인 10명 중 7명(67.1%)은 입사 후 새롭게 스펙을 쌓고 있는 것으로 나타났습니다.

이들은 `자격증 취득`(50%, 복수응답), `영어회화 공부`(29.1%), `교육, 세미나 참석`(20.7%), `공인어학성적 공부`(19.4%), `온라인 강의 수강`(16%) 등의 스펙을 쌓고 있었습니다.

새로운 스펙을 쌓는 이유로 이들은 `더 좋은 직장으로 이직하기 위해서`(61%, 복수응답), `업무 전문성 향상을 위해서`(45.3%), `더 많은 연봉을 받기 위해서`(34.6%), `자기만족을 위해서`(32.7%) 라고 응답했습니다.

한편 신입 취업 성공에 가장 큰 영향을 미친 스펙을 조사한 결과, `업무 경력`이 21.3%로 1위를 차지했으며, `전공`(16.7%), `자격증`(9.7%), `학력`(8.6%), `학벌`(5.3%), `토익 등 공인어학성적`(4%), `인턴 경험`(3.5%) 등이 있었습니다.