가족친화경영대상은 일과 가정의 조화로운 균형을 통해 직원들의 삶의 질을 높이고 기업의 생산성 향상을 도모하는 가족친화제도를 모범적으로 운영하는 기업에 대해 시상하는 것으로 골프존은 탄력적 근무제, 자녀출산·양육 및 교육지원, 부양가족 지원, 가족관계 증진제도 등의 시행에 있어 좋은 평가를 받았습니다.
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골프존은 현재 출산장려금, 태아보험 가입 지원, 자녀 양육비 및 학자금 지원을 비롯해 입양, 장애자녀 양육, 노부모 부양지원 등 폭넓은 가족복지 프로그램을 실시하고 있습니다.
이 외에도 탄력적 근무제, 결혼기념일 및 배우자 생일지원, 매월 조기퇴근을 통해 가족과 함께 시간을 보낼 수 있는 ‘패밀리데이’, 장기 근속자에 대한 ‘안식휴가제’ 운영, 복지카드 도입, 전 임직원 해외연수 프로그램 ‘플레이샵’ 운영, 다양한 동아리 활동지원 등 골프존만의 즐거운 가족친화기업문화를 추구하고 있습니다.
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김영찬 골프존 대표는 “직원뿐 아니라 직원의 가족까지도 생각하는 회사의 기본 정신을 바탕으로 모든 골프존인들이 만족할 수 있는 가족친화경영의 문화를 지속적으로 만들어 가기 위해 최선을 다하겠다”고 소감을 밝혔습니다.
골프존은 지난 15일 여성가족부 주관 가정의 달 행사에 참석해 직원과 그 가족이 공감할 수 있는 일터를 실천하겠다는 내용의 ‘가족사랑 일터 만들기’ 실천서약을 한 바 있습니다.
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