20일 필기시험을 실시할 예정이며 이달 말 면접을 통해 상반기 중 채용을 완료할 계획입니다.
이번 채용은 채용인원의 5%를 장애인으로 구분 모집하며, 채용인원의 10%를 고졸학력자로, 20% 이상을 청년인턴 경력자로 선발함으로써 사회적 약자의 공공기관 진출을 대폭 확대한 것이 특징입니다.
특히 고졸학력자의 경우 전체 채용인원의 10%인 10명을 우선 채용할 예정이며 향후 사업추진 상황에 따라 10여명을 추가로 선발할 예정입니다.
아울러 이번 채용에는 여직원들의 장기 육아휴직(1년 이상)이 꾸준히 증가함에 따라 이를 대체할 수 있는 인력 20여명의 선발도 포함합니다.
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