뿐만 아니라 청년인턴 702명을 선발하고 고졸 채용 비중은 전체 채용인력(1천207명)의 30%로 설정했다.
한전은 5일 국내사업과 해외사업 부문으로 조직을 크게 나눠 각기 부사장 책임경영체제를 가동하기로 했다며 이같이 밝혔다.
2014년 여름까지 전력수급 사정이 어려운 점을 감안, 국내부문 가운데 부사장 직속으로 전력수급실을 신설함으로써 수급안정 대책을 강구하기로 했다.
해외부문의 경우 부사장 직속으로 해외사업전략실을 두고 해외영업 강화를 위해 중동과 터키지사를 신설했다. 추후 필요에 따라 해외지사를 더 늘릴 계획이다.