한국항공우주산업이 경영환경 변화에 능동적으로 대처하고 지속성장과 고성과 창출을 위해 책임경영 체제를 강화하는 조직개편을 2012년 1월 1일부로 단행했습니다.
KAI는 이번 조직개편으로 마케팅과 수주, 사업관리를 총괄하는 사업부분과 개발, 생산, 품질 등 실행조직을 관장하는 운영부분 등 2개 부분을 신설함으로써 CEO 중심의 단일 경영체계에서 부분단위의 성관관리와 책임경영체제로 재편됩니다.
또한, 사업환경 변화에 따른 구매역량 강화와 전략사업 및 신기술 선행연구 역량 집중을 위해 구매센터와 미래전략본부는 CEO 직할로 운영되며, 중장기 지속성장을 위한 미래주력사업에 역량결집을 위해 핵심 사업별 Mega T/F로 운영됩니다.
※ 2012년 한국항공우주산업(주) 임원 인사
(경영임원) 부사장 승진: 장성섭
전 무 승진: 노무종
상 무 승진: 문광배, 이승민, 이종선, 이원규
(연구/기술위원) 상무급 승진: 신현대, 최종호
(전문위원) 상무급 승진: 허광서
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