조합은 지난달 금융권 전산 프로그램 개발, 증권 여신관련 프로그램 개발 등의 경력을 보유하고 있는 전산분야 경력직 직원 4명을 채용한 결과 2명이 고출출신의 재원이었다고 설명했습니다.
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특히 이들 중 1명은 금융업계 전산분야에서 22년 동안 전산분야에 근무한 경력이 있습니다.
나머지 1명 역시 전산분야에서 10년간 일했습니다.
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조합 관계자는 "기존에는 신입직원 공채시 학력에 제한을 뒀지만 앞으로는 학력기준을 폐지하고 능력있는 고졸인력 채용을 확대해 나갈 방침"이라고 말했습니다.
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