기업 80% "스펙 좋아도 나갈 사람 선발 안해"

기업들 대부분이 지원자의 스펙이 좋더라도 조기 퇴사할 가능성이 높으면 선발하지 않을 것이란 조사결과가 나왔습니다.

대한상공회의소가 406개사의 인사담당자를 상대로 조사한 결과, ''스펙이 우수하더라도 조기 퇴사 가능성이 크면 채용하지 않는다''는 기업이 80.0%에 달했습니다.

또 신입직원 채용 때 가장 중점적으로 평가하는 항목에 대해서는 전체의 63.1%가 인·적성 분야에 속하는 ''적극성, 조직적응력''을 꼽았습니다.

현재 기업들은 신입직원의 조기 퇴사를 막기 위해 멘토링과 초봉 인상, 복리후생 개선, 연수 교육 등 다양한 방법을 실시하고 있는 것으로 조사됐습니다.

한편 2009년 기준 대기업의 신입직원 1인당 평균 채용비용은 평균 564만원에 이르는 것으로 나타났습니다.

<한국직업방송 / WWW.WORKTV.OR.KR>