은행권의 연봉제 도입이 잇따르고 있습니다.
한국은행 노사는 지난 19일 연봉제 적용 대상을 종전 1급에서 1~3급 중 팀장과 반장으로 확대하는 방안에 합의했습니다.
예금보험공사도 올해부터 전 직원에 대해연봉제로 전환하고 연봉을 차등 지급하는 성과 연봉제를 시행하고 있습니다.
기업은행은 부점장급을 대상으로 성과 연봉제를 도입했고, 자산관리공사도 전 직원 성과 연봉제를 시행하고 있습니다.
SC제일은행이 호봉제를 폐지하고 개별 성과 연봉제 도입을 추진하고 있습니다.
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