광주글로벌모터스(GGM) 노사가 단체교섭안에 잠정 합의하면서 장기간 이어진 노사 갈등이 해결의 실마리를 찾았다.
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전남광주통합특별시는 이를 계기로 노동자 주거지원과 생산물량 확대, 경영 개선을 아우르는 '제2 광주형 일자리 협약'을 추진한다.
윤난실 전남광주시 시민주권부시장은 29일 광주청사에서 기자회견을 열어 "28일 사측의 공식적인 권고안 수용 입장에 이어 29일 노사가 단체교섭안을 잠정 합의하고 단식과 천막농성을 철회하기로 했다"며 "노사 양측이 어렵게 마련한 이번 합의를 320만 특별시민과 함께 환영한다"고 말했다.
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이번 합의는 전남광주시가 마련한 조정·중재 권고안을 노사 양측이 수용하면서 이뤄졌다.
권고안에는 근로시간면제(타임오프) 연 2700시간, 사내 노조 사무실 제공, 정기상여금 인상, 상생지원금 지급 등이 담겼다. 지난 21일 노사민정협의회 의결을 거쳐 노사에 전달됐으며 노조에 이어 사측도 수용했다.
전남광주시는 잠정합의에 그치지 않고 GGM의 중장기 발전 전략을 마련하기 위해 'GGM 상생발전 및 미래전략 전담팀(TF)'을 구성한다.
윤 부시장을 단장으로 경제담당 부서와 노동·산업·경영 전문가 등이 참여하는 방안을 검토하고 있다.
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우선 노동자 정주여건 개선을 위해 LH(한국토지주택공사) 매입임대주택 입주를 지원하고, 빛그린산단 노동자를 위한 공공임대주택 공급과 재원 확보 방안을 추진한다.
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현대자동차와의 협력도 강화하기로 했다.
안정적인 생산물량과 위탁생산 기간, 후속 차종 배정, 2교대 전환 가능성을 협의하고 추가 고용에 필요한 교육훈련과 자율주행 등 미래 모빌리티 사업도 검토할 방침이다. 주주 및 관계기관과 협의해 경영 투명성을 높이는 방안도 마련한다.
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윤 부시장은 "이번 잠정합의는 GGM의 노사관계를 대화와 협력으로 풀어갈 수 있다는 가능성을 보여줬다"며 "남은 절차와 합의이행을 통해 지속적인 신뢰로 발전시켜야 한다"고 말했다.
그는 "노동3권의 보장과 노사상생발전협정서에 담긴 사회적 약속의 이행"이라며 "노동자의 권리와 기업의 지속가능성을 함께 지키는 것이 광주형 일자리가 지향해야 할 상생"이라고 강조했다.
GGM은 지방정부와 노동계, 기업이 협력해 출범시킨 국내 첫 상생형 지역 일자리 기업이다. 전남광주시는 이번 노사 합의를 바탕으로 생산과 고용, 노동자 생활기반을 함께 개선하는 새로운 상생협약을 마련할 방침이다.
전남광주=임동률 기자