[PRNewswire] 최고가 더 발전: SHL은 구직자 인성 평가 문항(OPQ)을 재상상
-- 성과, 가능성 및 적응력을 예측하는 전 세계 최고의 인성 평가가 혁신적인 사용자 경험 디자인을 통해 업그레이드
(런던 및 미니애폴리스 2019년 9월 25일 PRNewswire=연합뉴스) SHL의 구직자 인성 평가 문항(OPQ)은 직장 내 행동 스타일을 측정하는 강력하며 전 세계적으로 사용되는 평가 방식으로서 이제 더 빠르고, 직관적이며 사용자 경험에 초점을 맞춘다.
300명이 넘는 산업 조직 심리학자들이 이끌고 450억개 이상의 데이터 포인트가 뒷받침하는 SHL의 과학적 전문성이 활용할 수 있는 것 중 가장 확실한 직무 성과 예측자를 공급해왔는데, 최고가 더 발전한 셈이다.
SHL이 재상상한 OPQ는 탁월한 참여자 경험을 제공하기 위해 최고의 과학 및 기술을 통합한다. 응답 속도는 최대 50% 이상 빠르며 같은 수준의 정보를 생성하는 데 필요한 노력을 크게 줄인다. 전후 맥락을 알 수 있는 메시지는 전체 평가 과정에서 참가자들의 관여를 크게 한다. 무엇보다 최고인 것은, 이 개선된 사항들은 수많은 조직이 신뢰하게 되었던 평가의 심리측정 근간을 해치지 않으면서도 성취되었는데 이는 다른 비과학적이며 입증되지 않은 평가로는 밝힐 수 없는 것이다.
회사들은 엄청나게 치열한 최고 인재 확보 경쟁 속에서 성공하는 데 도움을 주는 사람들에 대한 이해를 깊게 하고 긍정적인 채용 경험을 갖기 위해 OPQ과 같은 평가에 의존하고 있다. 그 외에도 OPQ는 이미 고용하고 있는 기존의 인재들을 계속 발전시키는 데에도 중요하다.
켄 라흐티 SHL 최고과학혁신책임자는 "본 OPQ는 재미있고, 참가자에 초점을 맞춘 경험으로 전체가 재상상되었다"면서 "우리는 우리의 위대한 과학을 활용하여 이를 더 단순하고, 빠르며, 재미있게 만들었다"고 말한다.
본 건은 SHL이 강화된 혁신을 인재 정보 분야에 적극적으로 도입하면서 동사가 추진했던 일련의 주요 기술 진보 중 가장 최근의 것이다. 수상 실적이 있으며 디지털 준비 태세를 측정하는 인지 평가 기술, 동영상 평가 및 데이터 시각화 도구들은 확대되고 있는 SHL의 제품 포트폴리오 중에서 가장 최근에 추가된 것이다.
재상상된 OPQ[https://www.shl.com/en/assessments/personality/shl-occupational-personality-questionnaire-opq/ ] 혹은 SHL의 다른 최고 평가 솔루션[https://www.shl.com/en/assessments/ ]에 대한 상세 정보를 알아보기 바란다.
SHL
SHL은 여러분의 승리를 위해 존재한다. 우리는 전례 없는 변화의 시대에 성과를 예측하고 견인하기 위해 사람들에 대한 깊은 통찰을 제공한다.
세계적 수준의 당사 인력 솔루션은 리더들과 그들의 팀들이 직원을 채용하는 전체 과정에서 확실한 결정을 내리도록 지원한다. 40년 이상 쌓아온 인력 관련 전문성, 최첨단 평가 과학 및 450억개 이상의 데이터 포인트를 보유하고 있는 우리는 인력에 대한 최고의 식견을 갖고 있다. SHL은 전 세계의 스타트업에서부터 다국적 기업에 이르기까지 모든 규모의 조직들과 협력하여 인력에 대한 투자로부터 입증된 사업 실적을 제공한다. www.shl.com
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Kristina Iniguez
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출처: SHL
The best just got better: SHL reimagines the Occupational Personality Questionnaire (OPQ)
--- The world's leading personality assessment for predicting performance, potential and fit is enhanced with an innovative, user-experience design.
LONDON and MINNEAPOLIS, Sept. 25, 2019 /PRNewswire/ -- SHL's Occupational Personality Questionnaire (OPQ), the most powerful and globally implemented assessment to measure behavioral styles in the workplace, is now faster, more intuitive and focused on user experience.
SHL's scientific expertise, led by over 300 industrial organizational psychologists and backed by over 45 billion data points, provides the most robust predictor of job performance available - and the best just got better.
SHL's reimagined OPQ combines leading science and technology to provide an exceptional user experience. Response times are up to 50% faster, and it significantly reduces the effort required to produce the same rich level of insight. Contextual messages create greater engagement with participants throughout the assessment. Best of all, these enhancements were achieved without compromising the psychometric underpinnings of the assessment that so many organizations have come to trust, which cannot be said for other non-scientific and unproven assessments.
Companies rely on assessments like the OPQ for deep people insights and a positive recruitment experience to help them succeed in the ultra-competitive market for top talent. In addition, the OPQ is critical for the ongoing development of hired and existing talent.
"The OPQ has been completely reimagined as an engaging, participant-focused experience. We've taken our great science and made it simpler, faster, and more fun," said Ken Lahti, SHL's Chief Science and Innovation Officer.
This is the latest in a series of major tech advances by SHL in its drive to bring increased innovation to the talent insight sector. Award-winning cognitive assessment technology, video assessments and a data visualization tool that measures digital readiness are some of the latest additions to SHL's growing product portfolio.
Learn more about the reimagined OPQ [https://www.shl.com/en/assessments/personality/shl-occupational-personality-questionnaire-opq/ ] or SHL's other leading assessment solutions [https://www.shl.com/en/assessments/ ].
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SHL exists to help you win. At a time of unprecedented change, we provide deep people insights to predict and drive performance.
Our world-class talent solutions empower leaders and their teams to make unbiased decisions throughout the employee journey. With 40+ years of talent expertise, cutting-edge assessment science and more than 45 billion data points, we have an unparalleled view of the workforce. SHL partners with organizations of all sizes - from start-ups to multinational firms - worldwide to deliver proven business results from people investments. www.shl.com
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