이찬희 삼성 준법감시위원회 위원장이 “노동인권은 노사 관계뿐 아니라 노노 관계에서도 반드시 준수돼야 할 중요한 원칙”이라고 말했다.
15일 이찬희 위원장은 서울 삼성생명 서초사옥에서 열린 준감위 정례회의에 앞서 기자들과 만나 최근 삼성전자 내 부문 간 노노 갈등과 이에 따른 구성원들의 상대적 박탈감 등을 노동인권소위원회에서 살펴볼 수 있느냐는 질문에 이같이 밝혔다.
이 위원장은 “2기 위원회가 출범하고 지금 3기, 4기를 거치면서 세 가지 중점 과제 중 첫 번째로 말씀드리는 것이 노동인권”이라며 “노동인권은 노사 관계뿐만 아니라 노노 관계에서도 반드시 준수돼야 할 중요한 원칙이라고 생각한다”고 설명했다.
이어 “그렇기 때문에 이 부분에 대해 계속 관심을 가지고 진행하도록 하겠다”고 강조했다.
최승호 초기업노조 위원장을 둘러싼 논란에 대해서는 준감위 차원에서 사실관계를 확인하겠다는 입장을 내놨다.
최 위원장은 최근 노조 집회 등에 사용된 조끼 등 물품을 장인이 운영하는 업체와 계약한 사실이 알려지면서 이해충돌 논란이 발생했다.
최 위원장은 계약 사실은 인정하면서도 가격과 납품 일정 등을 종합적으로 고려한 결정으로 자신이나 가족이 금전적 이익을 취한 사실은 없다고 해명했다.
이 위원장은 이와 관련해 “저는 법조인이기 때문에 무죄 추정의 원칙을 신뢰한다”며 “아직까지 사실관계가 확정되지 않은 상황에서 제 생각으로 무슨 말씀을 드리는 것은 적절하지 않다고 생각한다”고 말했다.
삼성 준감위는 노사 문제가 주요 현안으로 부상할 경우 노동인권소위 활동도 더욱 강화할 방침이다.
이 위원장은 “삼성 내에서 노사 문제가 중요한 이슈가 된다면 아무래도 노동소위원회가 좀 더 활성화되는 시간이 되지 않을까 싶다”고 덧붙였다.
삼성전자 일부 구성원의 ‘월세 지원금 부정 수령’ 의혹에 대해서는 “아직 저희가 사실관계를 정확하게 확인한 것은 아니다”라면서도 “만약 그 과정에 어떤 문제가 있다면 법과 원칙에 따라 삼성에서 처리할 것이라고 생각한다”고 설명했다.