인공지능(AI) 투자 확대에 따른 반도체 호황이 이어지면서 국내 반도체 업계의 채용도 활기를 띠고 있다. 특히 신입 채용 공고가 지난해보다 47% 늘어나며 경력직 중심이던 채용 기조에도 변화가 나타나고 있다.
20일 잡코리아에 따르면 올해 상반기 반도체 업종의 신입직 채용 공고는 지난해 같은 기간보다 47% 증가했다. 전체 반도체 채용 공고 가운데 신입직이 차지하는 비중은 12.2%로, 전년 동기보다 2.4%포인트 상승하며 최근 5년 사이 가장 높은 수준을 기록했다.
신입과 경력을 포함한 전체 반도체 채용 공고는 전년 대비 약 20% 증가했다. 이는 전체 업종의 평균 증가 폭(14%)을 크게 웃도는 수치다.
잡코리아는 "최근 SK하이닉스, 삼성전자 등 주요 대기업 채용이 활발히 이뤄지면서 반도체 산업의 전체 공고 증가로 이어졌다"고 분석했다.
SK하이닉스는 지난달 신입 수시채용을 시작하면서 학력 제한을 없앴고, 삼성전자도 최근 반도체 부문 82개 직무에서 인재 확보에 나서는 등 하반기 공채와 수시채용에 대한 기대감을 높이고 있다.
글로벌 반도체 기업들의 국내 채용도 활발하다. 올해 상반기 엔비디아와 마이크론의 국내 채용 공고 수는 지난해 연간 공고 수보다 약 50% 많아지며 이미 지난해 전체 규모를 넘어섰다.
채용 확대와 함께 구직자들의 관심도 커지고 있다. 최근 채용을 진행한 SK하이닉스는 잡코리아 내 키워드 검색량이 지난해보다 180% 증가한 것으로 집계됐다.
잡코리아는 하반기 채용 시즌을 앞두고 반도체·이차전지 분야 구직자를 위한 '하이테크' 채용관을 운영하고 있다. 해당 채용관에서는 약 5천개의 채용 공고를 실시간으로 확인할 수 있으며, 대학생과 취업준비생을 위한 '신입·인턴 전문채용관'도 상시 운영 중이다.