SPC, 생산직 근무제 개편…"야간 8시간 제한"

SPC그룹은 생산직 근무 제도를 개편해 9월 1일부터 시범 운영에 들어간다고 27일 밝혔다.

SPC그룹은 9월 1일부터 전 계열사 생산 현장에서 야간 8시간 초과 근무를 없앤다.

또 3조 3교대(SPC삼립·샤니)를 도입하거나 중간조를 운영(SPL·비알코리아)하기로 했다.

중간조는 야간 근로 축소에 따라 생기는 공백 시간대를 보완하는 역할을 한다.

이에 따라 약 250명의 추가 고용이 이뤄진다. SPC그룹의 전체 직원 2만2,000명 중 생산직은 6,500여 명이다. 생산 인력이 약 4% 증가하는 셈이다.

임금 감소 문제는 기본급 인상과 추가 수당 신설, 휴일·야간 수당 가산 비율 상향 등으로 보완했다.

노사 간 협의를 통해 잠정 합의가 이뤄진 상태다. 추가 조정이 필요한 부분에 대해서는 향후 단체 협약을 통해 논의한다.

SPC그룹은 추가 고용과 임금 보전으로 연간 330억원의 추가 비용이 들 것으로 내다봤다.

2024년 SPC그룹 전체 영업이익 768억원의 약 43%에 해당하는 규모다.

구체적으로 SPC삼립 시화공장 베이커리 라인은 3조 3교대 근무 체제를 도입한다. 잠정적으로 주 6일 근무가 이뤄진다.

생산직 근로 시간은 주 52시간에서 주 48시간 이하로 감소한다. 기본급을 인상하고, 휴일 수당 가산율을 기존 50%에서 75%로 상향 조정했다.

SPL은 기존 주간조와 야간조 사이에 중간조 체제를 도입한다. 일부 라인에 주 6일제를 도입해 야간 근로 시간을 줄인다.

임금 보완책으로 야간 수당 가산율을 50%에서 79%로 상향 조정한다. 특별수당 역시 지급한다.

파리크라상, 샤니, 비알코리아 등도 각 사의 환경에 맞게 다양한 방안으로 노사가 잠정 합의했다.

SPC그룹 관계자는 "이번 근무제 개편과 함께 현장의 작업 중지권 강화와 안전 스마트 신공장 건립도 조속히 추진할 것"이라고 말했다.