비정규직 노동자들은 10일 물가 인상으로 사실상 임금이 줄어들어 생활이 어려워졌다며 현재보다 월평균 54만원이 더 올라야 한다고 요구했다.
'비정규직 이제그만 공동투쟁'(공동투쟁)과 직장갑질119는 이날 오후 서울 중구 민주노총 회의실에서 기자회견을 열어 지난달 25일∼이달 5일 비정규직 노동자 1천1명을 대상으로 온라인 설문한 결과를 발표했다.
설문 결과에 따르면 올해 임금 인상 수준에 대해 전체 응답자 중 84.2%는 '대폭 인상해야 한다'고 답했다. '소폭 인상해야 한다'는 응답은 15.3%이었다.
한 달 임금이 얼마나 더 오르면 좋겠는지에 대한 주관식 답변의 평균치는 54만2천747원이었다.
물가·공공요금 인상으로 '생활이 매우 어려워졌다'는 응답은 60.8%였고, '조금 어려워졌다'와 '영향을 미치지 않았다'는 각각 36.9%, 2.3%로 나타났다.
또 97.8%는 물가 인상으로 인해 사실상 임금이 '줄어들었다'('매우 그렇다' 75.5%·'그런 편이다' 22.3%)고 답했다.
공동투쟁은 "최근 물가 폭등, 공공요금 인상 영향이 심각하다는 것을 보여준다"며 "공공요금 인상에 대해 90%는 '정부에 책임이 있다'고 답했다"고 설명했다.
전체 응답자의 절반 이상은 지난해 연차휴가를 10일도 채 쓰지 못했다. 36.8%는 '6일 미만', 15.6%는 '6일 이상 9일 미만' 사용한 것으로 조사됐다. '9일 이상 12일 미만'은 15.8%, '12일 이상 15일 미만'은 13.4%로 집계됐다. '15일 이상' 사용한 노동자는 18.5%였다.
원·하청 갑질을 겪거나 목격한 적 있다는 응답률은 97.1%에 달했다.
그 사례(중복응답)로는 ▲ 기본급·상여금·성과금·격려금 등 임금 차별(94.7%) ▲ 위험하거나 힘든 일을 하청회사 노동자에게 전가(87.1%) ▲ 명절 선물 차등 지급(83.5%) ▲ 원청회사가 하청회사 노동자들의 업무 수행을 직접 지휘·감독(81.2%) 등이 있었다.
(사진=연합뉴스)