롯데는 서울 잠실 롯데호텔월드에서 ‘가치창조문화 선포 기념식’을 개최했다고 밝혔습니다. 이날 롯데는 새로운 기업문화 지향점인 ‘SHARED HEARTS CREATE VALUE’를 공개했습니다. 구성원들의 다양한 삶에 대한 존중과 서로간의 신뢰와 협력을 바탕으로, 더 큰 가치를 창조하자는 의미입니다.
이 날 행사에는 롯데지주 황각규 대표이사와 이원준 유통BU장, 이재혁 식품BU장, 허수영 화학BU장, 송용덕 호텔BU장 등을 비롯해 47개 계열사 대표와 노조위원장(근로자대표), 주니어보드 등 임직원 500여명이 참석했습니다.
‘가치창조문화 선포 기념식’은 롯데 고유의 기업문화 발전과 확산을 위해 마련된 자리로, 지난 2015년 선포식을 가진 이래 올해 3회째입니다. 이 자리에서 롯데 구성원들은 지난 1년간 상호협력을 통해 이룩한 성과를 공유하고, 기업의 사회적 책임을 다하는데 노력하기로 다짐했습니다.
특히 이번 기념식에서는 국내외 모든 구성원들에게 롯데 기업문화가 추구하는 방향을 널리 알리기 위한 롯데 기업문화 지향점 발표가 있었습니다. 롯데는 지난해 9월부터 내부 TFT를 구성해 롯데가 기업문화로 지향하는 가치인 ‘다양성’, ‘공유’, ‘존중’의 의미를 내포할 수 있는 방향으로 국내외 임직원 1,200 여명과 외부 전문가들의 의견을 종합해 기업문화 지향점을 개발했습니다.
롯데는 기업문화 지향점을 포함한 롯데 가치창조문화 프레임을 국문·영문·중문 버전으로 제작해 국내외에 근무하는 롯데 임직원들에 공유할 예정입니다. 또한 바이럴 영상과 가이드북 제작, 실천 사례 공모전 등을 통해 내재화 활동에 힘쓸 계획입니다.
이 날 기념식에서는 지난 1년간 가치창조문화 구현에 힘쓴 단체와 직원에 대한 시상도 진행됐습니다. 단체부문 대상에는 롯데백화점이 2년 연속 수상했습니다. 롯데백화점은 다양한 워라밸 정책 시행으로 직원만족도 3년 연속 1위에 지역맞춤형 사회공헌활동을 펼치는 등 다양한 노력을 했단 평가입니다. 개인부문 대상인 ‘창조명장 대상’에는 기업 내 소통과 협력의 노사관계를 이루는데 노력한 롯데호텔 박동식 전 노조위원장이 수상했습니다.
롯데지주 황각규 부회장은 이 자리에서 “함께 마음과 생각을 나누고 배려해 더 큰 가치를 창조하자는 것이 우리가 추구해야 할 기업문화의 지향점”이라며, “롯데그룹이 100년 기업으로 성장해 가는 과정에 예상치 못한 시련과 어려움을 마주하기도 하겠지만, 모든 임직원들이 롯데의 명확한 비전을 가슴 속에 품고 가치창조문화 아래 함께 노력한다면 어떤 시련과 어려움도 헤쳐나갈 수 있을 것”이라고 강조했습니다.