<사진(청와대 제공): 22일 문재인 대통령 주재 수석·보좌관회의>
문재인 대통령은 오늘(22일) "하반기부터 공무원이나 공공부문 채용할 때 블라인드 채용제를 좀 실시했으면 한다"고 밝혔습니다.
문 대통령은 이날 주재한 수석보좌관회의에서 " 채용하는 분야가 특별히 일정 이상의 학력, 스펙, 신체조건을 요구하는 특별한 경우 외에는 이력서에 학벌이나 학력, 출신지, 신체조건 등 차별적 요인들은 일체 기재하지 않도록 해서 명문대 출신이나 일반대 출신이나, 서울에 있는 대학 출신이나 지방대 출신이나 똑같은 조건, 똑같은 출발선에서 오로지 실력으로 공정하게 경쟁할 수 있게 이번 하반기부터 당장 시행했으면 한다"고 말했습니다.
이는 일자리 추경안이 국회를 통과할 경우 공무원, 공공부문 추가채용을 염두해 두고 한 발언으로 민간부문까지 블라인드 채용을 확대할 계획입니다.
문 대통령은 "공무원과 공공부문은 우리 정부의 결정만으로 가능하다"며 "민간쪽은 법제화되기 전까지는 우리가 강제할 수 없는 것인데, 민간 대기업들도 과거의 그런 블라인드 채용제를 실시한 사례들에 의하면 그걸 실시했을 때 훨씬 실력있고 열정있는 인재들을 채용할 수 있었다는 것이 증명들이 많이 됐다. 민간 대기업들에도 권유를 하고 싶다"고 강조했습니다.
<사진(청와대 제공): 22일 문재인 대통령 주재 수석·보좌관회의>
이와 함께 문재인 대통령은 "혁신도시 사업으로 지역으로 이전된 공공기관들이 신규 채용할 때는 지역인재를 적어도 30% 이상은 채용하도록 지역인재 채용할당제 운영했으면 한다"고 밝혔습니다.
문 대통령은 "원래 혁신도시 사업할 때부터 하나의 방침이었는데, 그 부분이 들쭉날쭉한다"며 "관심 갖고 노력하는 공공기관은 20%대 넘어선 곳도 있고, 관심이 덜한 공공기관의 경우는 아직도 10%도 안 될 정도로 지역마다 편차가 심한데, 그 부분은 적어도 30%선 정도는 채용하도록 확실히 기준을 세우든지 독려하든지 해주시기 바란다"고 강조했습니다.
그는 "그래야 혁신도시 사업이 지역의 인재까지도 발탁하는, 그래서 지역의 새로운 성장동력을 만들어내는 진정한 혁신도시, 진정한 국가 균형발전사업이 되지 않을까 생각한다"고 말했습니다.