대우조선해양 자회사들이 모기업의 경영 정상화를 위해 지난해에 이어 올해도 임금반납에 동참키로 했습니다.
대우조선해양은 회사 조기 경영정상화를 위해 신한중공업, 삼우중공업, 웰리브, 대우조선해양건설, DSME정보시스템 등 자회사 5곳이 전 임직원을 대상으로 임금반납 동의절차를 진행한 결과 99.3%가 임금반납에 참여했다고 밝혔습니다.
이들 자회사들은 지난해에도 임원 15~25%, 직원 3~15%의 임금을 반납하는 등 인건비 약 20억원을 절감했습니다.
특히 이번 임금반납 동의를 통해 올해 4월 급여부터 임원 15~40%, 직원 10~15%의 임금을 반납할 예정으로, 지난해 이상의 인건비 절감 효과를 거둘 것으로 예상하고 있습니다.
대우조선해양 관계자는 “자회사들도 임금반납, 무급휴직, 연월차 소진, OT 제한, 자산매각 등 모회사에 준하는 자구계획을 이행해 오고 있다”며 “이러한 자구계획의 철저한 이행을 통해 조기 경영정상화를 달성하겠다”고 말했습니다.
앞서 지난 4월 임금반납 절차를 마무리한 대우조선해양은 10,267명 중 99.4%인 10,209명이 최종적으로 임금반납에 동의했습니다.