SKT, 직급체계 5→2단계로…수평적 조직 구축

SKT텔레콤이 직급체계를 5단계에서 2단계로 축소하면서 수평적 조직을 구축키로 했습니다.

장동현 사장은 사내방송을 통해 현행 5단계인 직급체계를 팀장과 매니저로 단일화하는 직급제 개편을 조만간 단행하겠다고 밝혔습니다.

SK텔레콤 관계자는 "급변하는 글로벌 환경에 따라 인사 제도와 조직 문화가 바뀌어야 한다는 차원에서 방향을 제시한 것"이라고 설명했습니다.