이광구 우리은행장이 임직원들에게 주인의식을 갖고 영업에 임해 강한은행을 만들자고 당부했습니다.
우리은행은 지난 24일 일산 킨텍스(KINTEX)에서 이광구 은행장을 비롯한 임직원 1천500여 명이 참석한 가운데 '2015년 상반기 경영전략회의'를 개최했다고 25일 밝혔습니다.
취임 후 처음 열린 경영전략회의에서 이광구 은행장은 "고객과 국가를 위해 강하게 혁신하는 강한은행이 되자"며, 이를 위한 '24·365 혁신 프로젝트'를 선포했습니다.
이 행장은 '성공적인 민영화, 금융산업 혁신, 글로벌시장 확대'라는 3대 미션, '금융산업 선도, 금융소비자 보호, 고객기반 확대, 우량자산 증대, 수익성 확보, 건전성 개선'이라는 6대 혁신전략, '고객수, 총자산, 당기순이익, 고정이하여신, 해외사업비중'으로 구성된 5대 목표를 제시했습니다.
또한 365프로젝트 달성을 위한 24개 과제를 선정해 기술금융과 핀테크를 통해 금융산업을 선도하고, 금융관행 혁신을 통한 금융소비자 보호, 핵심고객 및 우량자산 확대로 수익성 및 건전성을 개선할 것을 주문했습니다.
특히, 이 행장은 경쟁은행들의 실적지표와 비교하면서 "현재 우리의 M/S가 1등이 아닌 부분도 앞으로의 증가분만큼은 반드시 1등이 되어야 한다"며 고객관리에 철저한 스웨덴의 한델스방켄과 미국의 웰스파고 은행을 사례로 들어 임직원 모두 주인의식을 갖고 적극적으로 영업에 임해줄 것을 당부했습니다.
한편, 이날 우리은행은 창립 116년의 민족정통은행으로서 나라꽃인 무궁화에 대한 관심과 보급 확산을 위해 서울시와 함께 무궁화지킴이 협약식을 체결했습니다.
또한, 핀테크를 주제로 한 전문가 특강을 통해 미래금융에 대한 이해와 대응방향에 대해 고민하는 시간도 가졌습니다.