신입사원 63% "초봉이 적은 이유는.."

신입사원은 자신의 초봉에 대해 어떻게 생각하고 있을까?



취업포털 사람인은 26일 입사 1년 이내 신입사원 1천851명을 대상으로 '본인 초봉에 대한 생각'에 대해 설문 조사한 결과를 밝혔다.



설문 조사 결과 응답자 중 절반 이상인 62.5%가 본인의 초봉이 자신의 능력보다 '낮은 편'이라고 답했다. 이들은 평균 2천321만 원을 초봉으로 받은 것으로 집계되었으며, 평균 558만 원을 더 받아야 적당할 것 같다고 응답했다.



이들은 '업종 특성상 초임이 낮아서'(43%, 복수응답), '초봉은 능력과 관계 없어서'(27.7%), '회사 사정이 좋지 못해서'(20.3%), '기술을 익혀야 하는 등 특수 직무라서'(11.3%) 등의 이유로 능력보다 초봉이 낮은 이유를 꼽았다.



부족한 연봉이 직장생활에 미치는 영향에 대해서는 '이직 및 조기퇴사 의향이 생긴다'(60.3%, 복수응답), '받는 만큼만 일하게 된다'(41.1%), '애사심이 떨어진다'(34.6%) 등 부정적 응답이 주를 이뤘다.



한편 기업 인사담당자 530명에게 '귀사에서 지급하는 신입사원 초봉이 능력에 맞는 수준이라고 생각합니까?'라고 질문한 결과, '적당하다'(60.8%)는 응답이 가장 많아 신입사원의 생각과 차이를 보였다. 이들 기업이 지급하고 있는 신입사원 초봉은 평균 2천239만 원이었다.