기업의 인사담당자 가운데 상당수가 입사지원자의 영어능력이 뛰어날 경우 가산점을 준다는 조사결과가 나왔습니다.
취업포털 인크루트가 기업 인사담당자 135명을 대상으로 조사한 결과, 응답자의 74.5%가 영어능력이 뛰어난 지원자에게 지원시 가산점을 준다고 답했습니다.
반면 직무에 따라 다르다고 답한 응답자는 23.5%, 가산점을 주지 않는다는 답변은 2.0%에 그쳤습니다.
영어능력을 평가하는 이유로는 '업무상 필요하고 중요하기 때문'이라는 응답이 70.6%로 가장 많았고, 평가하는 방식으로는 '영어면접'이라는 응답이 42.0%로 1위를 차지했습니다.
한편 설문조사 결과 인사담당자의 74.5%는 영어능력이 높다고 업무능력이 뛰어난 것은 아니라고 응답해 눈길을 끌었습니다.