중소기업 절반가량은 관공서 공휴일에 대한 유급휴일 적용을 준비하지 못한 것으로 조사됐다.
중소기업중앙회가 지난달 27일부터 이달 3일까지 국내 중소기업 450곳을 대상으로 ‘관공서 공휴일 확대에 대한 중소기업 실태조사’를 실시한 결과 응답 기업의 44.9%가 이같이 답변했다고 17일 밝혔다.
중소기업 69.1%는 관공서 공휴일을 전부 휴일로 운영할 수 있다고 답했다. 그렇지 못한 기업은 30.9%로 조사됐다.
관공서 공휴일은 3·1절, 개천절, 현충일, 신정, 설과 추석 연휴, 선거일, 임시공휴일 등이다. 관공서에선 이날을 유급휴일로 운영하며 근로자에게는 휴일근로수당을 지급해야 한다. 내년부터 30~299인 사업장도 관공서 공휴일을 유급 휴일로 운영해야 한다.
관공서 공휴일을 전부 휴일로 운영하지 못하는 이유로는 ‘근로일수 감소로 생산 차질 발생’(64.4%)을 가장 많이 꼽았다. ‘인건비 부담 증가’(40.7%), ‘인력 부족’(39%), ‘주 52시간제로 인한 근로시간 감소’(25.4%) 등이 뒤를 이었다. ‘근로자가 소득 보전을 위해 휴일근무를 원한다’는 응답도 20.3%에 달해 근로자 스스로 휴일근무를 택하는 경우도 적지 않은 것으로 나타났다.
관공서 공휴일이 모두 유급으로 바뀌면 인건비 부담이 증가한다고 응답한 중소기업이 30%였다. 이들 기업의 인건비 상승 정도는 평균 9.4%였다.
민경진 기자 min@hankyung.com