내년 1분기까지 채용계획 인원
3년6개월만에 가장 적어
[ 백승현 기자 ] 국내 기업들이 내년 초까지 신규 채용 규모를 전반적으로 줄일 계획인 것으로 나타났다. 특히 300인 미만 기업이 채용을 크게 축소할 예정인 것으로 조사됐다. 올해 최저임금이 16.4%나 오른 데 이어 내년에도 10.9% 오르면서 중소·영세기업 채용 여력이 급격히 떨어지고 있다는 분석이 나온다.
19일 고용노동부가 발표한 ‘2018 하반기 직종별 사업체 노동력 조사’에 따르면 종업원 5인 이상 사업체의 올 4분기부터 내년 1분기까지 채용 예정 인원은 29만4000명으로, 2015년 상반기(28만7000명) 후 3년6개월 만에 가장 적었다. 전년 같은 기간에 비해 감소폭은 9000명(3%)으로 2012년 하반기(-1만2000명) 후 가장 컸다.직종별 사업체 노동력 조사는 사업체에 필요한 인력 규모를 파악해 고용정책 기초 자료로 삼기 위한 것으로, 조사 대상은 5인 이상 사업체 약 3만2000곳이다.
조사에서 300인 이상 업체의 채용 계획 인원은 전년보다 14.5% 늘었으나 최저임금 영향을 많이 받는 300인 미만 기업은 5.1%(1만4000명) 감소했다. 300인 미만 업체는 상반기 조사와 비교할 때 2만5000명(9%) 줄었다. 경기 침체에 최저임금이 가파르게 오르면서 신규 채용부터 줄이고 있는 것으로 해석된다.
이 같은 현상은 올해 채용 결과에서도 나타났다. 지난 3분기 기준 5인 이상 전체 사업장의 채용 인원은 66만4000명으로, 작년보다 2만8000명(4.4%) 늘었다. 하지만 사업장 규모별로 보면 300인 이상 사업장이 14만9000명을 채용해 작년보다 19.8% 증가한 반면 300인 미만 사업체 채용 인원은 51만5000명으로, 0.7% 늘어나는 데 그쳤다.
노동시장의 미스매치 현상(구인과 구직 수요가 일치하지 않는 현상)은 다소 해소된 것으로 나타났다. 고용부 관계자는 “3분기 구인·채용 인원이 전년 동기에 비해 각각 3.7%와 4.4% 증가했고 미충원 인원은 같은 기간 1.5% 감소했다”며 “구인·채용 인원이 늘어났음에도 미충원 인원이 감소했다는 것은 미스매치가 줄었다는 의미”라고 설명했다.
백승현 기자 argos@hankyung.com
