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한국철도시설공단은 23일 이사회를 열고 성과연봉제를 확대 도입하기로 했다. 성과연봉제 적용 대상 직급을 현행 2급 이상에서 4급까지 확대하고, 기준연봉 인상률 차등폭을 평균 3%포인트로 정했다. 강영일 이사장은 “성과평가제도를 직원들의 의견을 충분히 수렴해 합리적이고 공정하게 개선 보완하겠다”고 말했다.
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