<앵커1>취업동향 살펴보는 취업매거진 시간입니다. 한창호 기자 나왔습니다.
대기업 상반기 채용이 진행중인데. 금호아시아니그룹 상반기 공채 원서접수가 곧 끝나죠?
<기자>네 금호아시아나 그룹 상반기 대졸신입사원 공채가 모레 끝나는데요.
올해 모집 규모는 지난해 수준인 2천600명입니다.
그리고 이번 상반기 공채는 1천명정도 채용하고 하반기에 1천600명정도 채용할 계획인데요. 예년에 비해 지원자가 많이 늘었다고 합니다.
또 원서접수 마감일에 지원자가 몰려 채용 홈페이지가 다운되는 경우도 있어 만반의 준비를 하고 있습니다.
이번 금호아시아나그룹에 입사하는 대졸 신입사원들은 7월 1일에 입사를 하고 용인연수원에서 연수를 한후 계열사별로 배치를 받게 됩니다.
그리고 현재 정규직 신입사원과 별개로 400명의 인턴 면접을 진행중이고요. 이들 인턴사원들에게는 금호아시아나그룹도 공채 때 가산점을 부여하는 방안을 검토하고 있습니다.
그리고 아시아나 항공에서 별도채용 형식으로 기장을 뽑고 있고, 승무원은 지난해와 마찬가지고 그룹공채와 같이 진행되지는 않고 올해 두차례정도 채용이 진행될것으로 전망되고 있습니다.
<앵커2> 상반기 공채는 어떻게 진행되죠?
<기자>금호아시아나 그룹의 채용방식은 지난해와 별 차이가 없는데요.
다른 기업과 조금 다른점이 있다면, 한자시험이 있다는 점이고요. 금호아시아나그룹 관계자에 따르면 면접이 매우 중요하다고 합니다.
채용일정은 내일 모레 원서접수 후 서류전형과 인적성검사와 2단계 면접이 진행됩니다.
임원과 팀장이 참여하는 1차 면접에서는 집단토론과 역량면접이 실시되고, 2차 면접에서는 사장과 부사장들이 면접관으로 참여해 지원자들의 자질과 인성을 평가하게 됩니다.
특히 이 면접자리에서는 금호아시아나그룹의 인재상인 끈기와 지혜, 근성을 가진 집념의 세계인을 추려내게 됩니다.
<앵커3>두산그룹도 그제부터 상반기 공채를 시작했죠?
<기자>네, 올해 두산그룹은 700명에서 800명정도의 대졸신입사원을 채용할 계획인데요. 두산그룹 계열사 가운데 두산중공업과 두산인프라코어 두회사가 상반기 채용을 진행하고 있습니다.
오는 13일까지 원서접수를 받는데요. 이 두회사의 상반기 채용인원은 200여명 정도로 예상되고 있습니다.
특히 이번 두산중공업과 두산인프라코어에서 모집하고 있는 분야는 상경 인문계열도 채용을 하지만 대부분 연구개발이나 플랜트 등 이공계 분야가 많다는 점 염두해 두셔야 겠습니다.
두산그룹은 지원서 접수후 서류 전형을 거쳐 두산종합적성검사를 실시한 후 1차 2차 면접을 거쳐 최종 인력을 선발하게 됩니다.
두산그룹 역시 면접 비중이 꽤 높은 편인데요. 두산그룹은 유연한 사고로 혁신을 주도하고, 끊임없이 도전해 성과를 내는 인재, 그리고 글로벌 역량을 갖춘 인재를 선호하고 있습니다.
<앵커4>최근 여대생들이 대거 여경에 지원해 경쟁률이 최고 500대1 을 기록했다면서요?
<기자>여대생들이 대거 여경 시험에 몰리며 사상 최대 경쟁률을 기록했는데요
단 40여명만을 모집한 여경 채용에 무려 7천925명이 시험에 응시해 경쟁률이 사상 최고인 198대1을 나타냈습니다.
광주지방청은 단 1명의 여경을 모집하는데 538명이 몰렸습니다.
서울지방청도 5명 모집에 2048명이 지원해 410대1의 경쟁률을 나타냈고요.
경기지방경찰청도 여경 3명 모집에 795명이 지원해 265대1의 경쟁률을 기록했고, 강원지방경찰청도여경 3명 모집에 244명이 지원해 81.3대 1의 경쟁률을 보였습니다.
지난해 여경 시험 경쟁률은 33.3대1에 비해 크게 늘어난 수칩니다.
<앵커5>오늘 이영희 노동부 장관이 남녀고용평등 우수기업 시상식에서 여성인력 고용에 역점을 두겠다고 밝혔다면서요?
<기자>노동부는 오늘 서울 중구 대한상공회의소 국제회의장에서 이영희 노동부 장관과 재계, 노동계 관계자 등 200여명이 참석한 가운데 기념식을 갖고 남녀고용평등 우수기업과 유공자 시상식을 개최했는데요.
이 시상식에서 노동부는 남녀차별 관행을 없애는 데 앞장서 온 페어차일드코리아반도체㈜와 ㈜컴투스 등 17개 업체를 우수기업으로 선정했습니다.
특히 이자리에서 이영희 노동부장관은 여성 고용 지원에 대해 강조했는데요.
이영희 장관의 얘기를 들어보겠습니다.
<인터뷰>이영희 노동부 장관
"여성이 시민사회와 국가발전의 당당한 주역이며 여성의 사회참여는 사회를 성숙하게 만들고, 여성은 국가의 경쟁력이라는 인식을 공유하는 계기가 되었으면 한다"
남녀고용평등 우수기업으로 선정된 회사는 앞으로 3년간 ''남녀고용평등 우수기업 인증마크'' 를 사용할 수 있으며, 조달청 물품입찰 적격심사시 우대가산점이 부여되고, 여성고용 환경개선 자금융자사업과 근로자장학사업 등에 있어 우선순위 부여 받게 됩니다.
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