최고경영자상
문길주 한국과학기술연구원(KIST) 원장은 취임 이래 ‘미래를 여는’(창의의 리더십), ‘세계를 향한’(글로벌 리더십), ‘더불어 가는’(소통과 나눔의 리더십) 3대 추진전략을 제시했다.
이와 함께 ‘책임자율’ ‘창의열정’ ‘신뢰화합’의 핵심 가치를 바탕으로 조직 내 신뢰가 높고, 업무에 자부심이 강하며, 즐겁고 재미있게 일하는 GWP 실현에 기여하고 있다.
특히 가족친화경영을 위해 유연근무제 등 다양한 제도를 시행하고 있다.
직원들의 만족도는 높은 편이다. 현재 76명이 유연근무제도를 이용하고 있으며, 사용자 설문조사 결과 만족도는 84점(100점 만점)으로 높은 편이다.
유연근무제 시행으로 업무 집중도와 몰입도가 높아졌다는 답변이 주류를 이루고 있다.
사회와 함께 더불어 가는 KIST 실현을 위해 연봉 1% 나눔도 실천하고 있다. 과학지식 기부, 신뢰와 소통 경영을 위한 주니어보드, 기관경영설명회, 원장이 쏜다 등의 GWP 혁신활동도 수행하고 있다. 과학기술출연기관의 모범으로 많은 기관이 벤치마킹하고 있다.
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