현대그룹이 23일 현대건설 ''3대 노사관계 발전 계획''을 내놨습니다.
현대그룹은 현대건설 인수 후 현대건설 임직원들에게 원칙적으로 7년간 고용보장과 동종업계 최고 수준의 임금과 처우를 약속한다고 밝혔습니다.
이미 현정은 현대그룹 회장은 지난 18일 금강산관광 12주년을 맞아 창우동 선영을 찾은 자리에서 대부분 현대건설 임직원들의 고용보장을 약속한 바 있습니다.
현대그룹이 이날 발표한 3대 노사관계 발전 계획''은 현대그룹은 인재 최우선 경영철학을 바탕으로 현대건설 임직원들에 대해 원칙적으로 7년 이상의 고용보장을 약속하고 인위적 인력 구조조정을 배제해 현대건설의 ‘글로벌 톱5’ 비전을 함께 성취하겠다 것입니다. 또 기존 단체협약을 포괄적으로 승계하기로 했습니다.
이와함께 현대건설 노조의 지위 강화에도 적극 나서 주요 의사결정 기구인 경영협의회에 노조 대표를 참여시켜 의사결정에 반영키로 했습니다.
마지막으로 3년 내 동종업계 최고 수준의 임금과 처우를 약속했습니다.
인수 즉시 현대그룹 일원으로서 다양한 복지 혜택을 누리게 하고 우리사주, 스톡옵션 등 성과보상 시스템을 확대 운영할 계획입니다.
현대그룹 관계자는 "현대건설 임직원?노조 모두가 한마음이 되어 ‘하나의 현대그룹(One Hyundai Group)’을 창조하는 상생경영을 펼쳐 나가겠다."고 강조했습니다.