서울시는 일자리사업 성과를 내실있게 평가하고자 일자리의 양과 질을 함께 고려하는 ''서울형 일자리 성과지수'' 시스템을 개발했다고 밝혔습니다.
기존 일자리사업 평가 시스템은 일자리의 질은 고려하지 않은 채 양만을 중심으로 평가해왔습니다.
이에 비해 ''서울형 일자리 성과지수'' 시스템은 일자리 창출 수, 고용기간, 일자리 양질도 등을 반영해 사업별, 기관별 성과지수를 도출할 수 있습니다.
서울시는 올해 시스템을 시범적으로 적용하고 내년부터 본격적으로 활용할 계획입니다.