웅진그룹의 2009년 하반기 신입사원 공채에 사상 최대인 3만821명의 지원자가 몰려 206대 1의 경쟁률을 보였습니다.
계열사 중에서는 웅진식품이 510대 1의 경쟁률로 가장 높았으며, 팀 단위로는 1천500대 1을 나타낸 웅진코웨이 마케팅팀이 최고 경쟁률을 기록했습니다. 웅진그룹 측은 "공채 경쟁률이 지난 2007년 117대 1, 2008년 151대 1의 경쟁률을 기록하는 등 지난 3년간 지원자 규모나 경쟁률 면에서 꾸준한 증가세를 보이고 있다"고 설명했습니다.
한편 웅진그룹은 10월 중 서류전형 합격자를 발표하고 직무적합도검사와 인성과 역량 면접 등을 거쳐 12월 중 최종 합격자를 발표할 예정입니다.